奖励员工的表扬通告怎么写?
奖励员工的表扬通告如下： 1、公司各部门： 最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业，乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。 王XX先生，踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的钻劲。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。 2、表彰通告：20XX年XX月XX日，公司生产部经理在从事业务联络工作时，拒绝业务单位贿赂并向有关上级报告，经调查情况属实。 根据公司员工守则章条款之规定，鉴于XX在从事业务工作时的良好表现，经公司研究决定，给予XX同志通报表扬并奖励现金XX元决定。 3、生产部李XX： 自入职以来，勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动，一丝不苟，任劳任怨。工作岗位上兢兢业业，认真高效，能够积极地完成班组长交给的生产任务。 在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩，总结经验，引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围。经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作，努力进取，为公司稳固，健康发展贡献自己的力量。
年终奖激励员工的通知怎么写?
年终奖激励员工的通知：数日来公司业务繁忙，而公司职员不辞辛劳，连续数日为公司业务而奔忙，我公司领导看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于全体同志表现突出，业绩优秀。我公司决定进行颁发奖金并进行表彰，以资鼓励。 通知的写作要求 通知是经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。 这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。 会议性的通知大家都见过，一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了。