猎头公司一般怎么收费的
亲亲您好，很高兴为您解答：一般猎头公司根据所提供的服务、被招聘者职位和规模来确定收费标准，具体费用不同猎头公司也有差别。一般来说，费用比例为被招聘者录用后应付给被录用者的薪资的20%-30%，不过也有免费的情况。【摘要】
猎头公司一般怎么收费的【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答：一般猎头公司根据所提供的服务、被招聘者职位和规模来确定收费标准，具体费用不同猎头公司也有差别。一般来说，费用比例为被招聘者录用后应付给被录用者的薪资的20%-30%，不过也有免费的情况。【回答】
费用如何计算？【提问】
也就是说在什么费用上乘以百分比【提问】
例如，被录用者的薪资是每月2000元，那么该被招聘者应付给被录用者的费用比例就是2000元乘以20%-30%，即400-600元之间。【回答】
猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。希望我的回复可以帮助到您[大红花]【回答】
如何付费？【提问】
亲完成服务后可以直接支付的呢【回答】
要分期吗？【提问】
亲这个要跟猎头公司协商呢【回答】
一般是可以的【回答】
一般猎头公司如何收费
分按过程收费和按结果收费。按过程收费：简历推荐给企业收取服务费的25%；人选进入面试环节收费25%；人选入职收取25%；人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。具体收费比例视情况而定还会有一定出入；按结果收费：有预付款情况：人选入职后收取全部服务费（抵扣企业已支付预付款）。具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的50%。无预付款情况：人选入职后收取服务费。具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的60%。猎头公司的作用：猎头公司是高级管理人员代理招募机构的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。
猎头公司费用多少
朋友，您好哈[爱你][大红花]，很高兴为您解答。猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）B、按结果付费：一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。【摘要】
猎头公司费用多少【提问】
朋友，您好哈[爱你][大红花]，很高兴为您解答。猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）B、按结果付费：一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。【回答】